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2007年発売以降、世界累計2,500万人のアウトドアファンの足を支え、いまだ進化を続けるハイキングシューズのアイコン「MOAB (モアブ)」。唯一無二の履き心地とその信頼は、メレルが長年にわたり培ってきたこだわりの“ラスト(木型)”にあります。ハイキングやマルチアウトドアシーンで活躍する高い機能性が多くのファンに愛され続けている理由となっています。

今回、3代目としてアップデートしたモデル「MOAB 3」シリーズが登場。リニューアルポイントはデザインだけでなく、快適性とパフォーマンス性を向上させるため、ミッドソールに採用しているEVAフォームの弾発性やフットベッド、Vibram TC5+アウトソールの形状をアップデート。また各所にリサイクル素材を採用しています。細かなアップデートがベストな結果を生み出します。










STAFF-S
(普段のサイズ:28.0cm / 幅:普通 / 甲:普通)
【28.0cm試着】いつも履く通り28cmで試着しました。特に気になる箇所もなく、ちょうど良いフィット感になりました。
STAFF-S
(普段のサイズ:23.0cm / 幅:普通 / 甲:普通)
【23.0cm試着】横幅がぴったりの印象だったので、幅広の方はハーフサイズアップで検討されるといいと思います。細め〜普通サイズの方は通常サイズで問題ないと思います。
細身、普通の方 標準サイズ〜+0.5cm
甲高、幅広の方 +0.5〜1.0cmアップ
こちらのアイテムの作りは標準です。
※着用感には個人差があります。サイズはあくまでも目安とお考え下さい。

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とーちゃん 3
この互換用黒インクを使用して印刷した物です。紙はエプソン写真用紙を使用しています。今のところカートリッジの認識エラーも出ていませんし、普通に印刷出来ています。何か不都合が出てきたらまたレビューしたいと思います。書き忘れ印刷サイズはA3です。元の写真と比べると発色は多少違いますがそれなりに綺麗に印刷されていると思います。その後1本認識すれどインク出ず。6回ほどクリーニングするも全くインク出ず。廃棄処分取り替えたカートリッジは2回クリーニング後使用可能に。その後使用して黒インクが無くなったので再度取り替え。今は不具合なし。この後他社の6色4パックの製品を購入しましたが黒のみ不具合が多発4セットの内使用出来たのが1本のみでしたので又こちらの商品のお世話になることにしました。届いてすぐに差替、二回クリーニングの後正常に印刷出来るようになりました。当分このインクを使用するつもりです。何か不具合があればまたレビューします。ライトマゼンタ、ライトシアン可もなく不可も無くという感じでしょうか。

チョリソー 1
使用3回目に雲台のネジ部分が金属疲労なのか折れ、高価なチューブライトが頭上からコンクリートに落下。ケルビン調整に問題が生じました。この部分が破損するとは絶対あってはいけないこと。しかも買ってすぐのこと。下に小さい子供でもいたら重大事故になる。この事態をメーカーは重く認識すべき。

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2022年11月現在・2022年卒/2023年卒合算

ガクチカがない…。学生時代に頑張ったことがない人向けのガクチカの書き方

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就活の可能性が広がる

様々な業界からオファーが来ることで、就活の可能性が広がります。

OfferBoxを利用した学生さんの声

  • 九州大学 芸術工学部吉田 ももこさん

    OfferBoxがなかったら出会えなかった「商社」という内定先

    自己分析するのに役に立ちそうだと思い利用しました。専攻とは関係ない業界からオファーが来て「私でもこういう職種につけるんだ」 と気づかされることがなんどもありました。あとは特別な選考に参加できるところです。少人数の説明会であったり、選考免除であったり、社員の方とのコミュニケーションを取る機会をもうけていただいたりと、ありがたかったです。

  • 二松學舍大学 文学部稲部 勇人さん

    「こんなに大きな企業に興味を持ってもらえたのか」と嬉しくなりました

    登録初日にオファーをいただいて、「こんなに大きな企業に興味を持ってもらえたのか」と嬉しくなりました。それ以降も連日のようにオファーをいただいて、「こんなに来るものなのか」と驚きましたね。OfferBoxでは、どの企業もオファーの理由を書いてくれていたので、それを参考にプロフィールを修正していました。選考でも、その企業が興味を持ってくれたポイントをアピールするようにしていましたね。

  • ⽇本⼤学 経済学部⼩笠原 歩実さん

    人事の方とすぐに会えて、少人数で話ができることが良かったです

    正直、自分の大学レベルでオファーが届くのか不安でした。先輩からも2〜3月にはオファーがたくさん来るから枠を空けておいた方が良いと言われたことも本当なのか疑っていましたが、本当でした。人事の方とすぐに会えて、少人数で話ができることが良かったですね。また、ナビサイトと違って、人事の方が自分に興味を持ってくれている状態で話ができることも良かったです。

登録から選考までの流れ

  1. プロフィール登録

    プロフィール入力率80%以上を目指しましょう!

  2. オファーが届く

    企業の担当者があなたのプロフィールを見てオファーします。

  3. 選考スタート

    オファーを承認したら、企業とのやり取りがスタートします。
    最初は選考ではなく、面談やインターンシップになることもあります。

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就活サイト「OfferBox」からのお知らせ

就活サイト「OfferBox」のよくある質問

オファー型就活サイトってなに?
オファー型就活サイトとは、企業が、サイトに登録された学生のプロフィールを見て、興味をもった学生にオファーを送ることができる就活サービスです。スカウト型サービス、逆求人型サービスと呼ばれることもあります。
OfferBoxと、他の就活サイトとの違いは?
一般的なナビサイトは、学生が新卒採用をする企業を見つけてエントリーする流れになります。OfferBoxなどのオファー型就活サイトは、企業が学生を見つけて、オファーを送る流れになります。
なかでもOfferBoxは、企業に通数制限を設けていたり、一括送信を禁止していたりすることで、1通ごとのオファーが丁寧に送られるような仕組みになっています。
他の就活サイトと併用するとしたらどういう使い方が最適?
一般的なナビサイトでは、自分がまだ知らない企業や、実は自分と合っている可能性がある企業を見つけることはできません。OfferBoxでは、普段の自分の写真や自己PRを載せることで、そこに魅力を感じた企業からのオファーを受け取れますので、自分の知らなかった企業や業界を知ることができ、視野を広げることができます。