商品紹介・・ 【ワコーズ ラジエーターストップリークがリニューアルしました(旧商品:R111)】・・ ◆用途・ 普通車、フォークリフト、2輪車等の水漏れ防止剤・ ※大型車両、建設機械等にはRSL-2(品番:R212)をご使用ください。・・ ◆特徴・ ・新設計の繊維amp;粒子のW有効成分で安全に素早く水漏れを止める! 流路の狭い水冷2輪車にも安心して使用可能!・ ・水やクーラントへの分散性が良く、すぐに効果を発揮!・ ・どんな色のクーラントとも相性が良い淡青色!・ ・冷却液を抜くと一緒に排出されるので、ラジエーターの再生修理が可能!・ ・添加しても耐電食性能を損なわない新処方!・ ・環境・人体への影響を低減!・・ ◆使用手順・ 1 エンジンを始動し、漏れの箇所及び原因を確認してください。・ 2 ラジエーターキャップが開けられる温度まで冷却してください。・ 3 本品を良く振り、ラジエーターキャップから注入してください。・ ※ラジエーターにラジエーターキャップのついていない車は冷却液リザーバータンクに注入してください。・ 4 冷却液が不足している場合は、適正濃度のクーラントを補充してください。・ 5 注入後エンジンを始動し、冷却液が循環するまで暖機運転を行い、異常が無い事を確認して下さい。・ ※本品を使用して冷却系統に異常が生じた場合、すみやかに冷却液を排出し、水道水等で冷却系統を洗浄すれば漏れ止め成分を排出することができます。・・・ 安全警告・・ ・漏れが発生していない車両に、予防剤としての使用はしないこと。・ ・規定濃度以上で使用しないこと。・ ・使用後においても冷却液の状態や量をこまめに確認すること。・ ・冷却系統を点検して、リザーバータンクに水アカが付着している、冷却液が汚れている、あるいは漏れの原因が腐食による等の場合は使用しないこと。・ ・冷却系統にフィルターが装着されている車両には使用しないこと。・ ・冷却液容量に対して、2.5~5%になるように使用すること。（普通車には本品を1~2 本、軽自動車には1/2 本）・ ・本品は応急処置用のため、早めの修理を行うこと。・ ・長期間の静置によって有効成分の沈降があるため、良く振ってから使うこと。・ ・本品は保管条件によって、粘度が変化する場合がありますが、使用上問題はありません。・・ 次の車両については冷却系を閉塞させる可能性が高いため使用禁止とします。・ ・ラジエ-ター・ヒーターコアのチューブが水アカや錆・腐食物・スケール等で塞がれているような車両・ ・漏れの原因が腐食にある車両・ ・冷却系統にフィルター等が装着されている車両（バス等のヒーター搭載車、建設機械・産業機械の一部、トヨタセンチュリー（VG2#~VG4#）、2 輪車の一部、燃料電池車の全車種）・ ・ホンダのデュアルキャブレター車の全車種・ ・欧州車の全車種
就活サイト「OfferBox」とは？
企業が見てオファー（スカウト）してくれる
｢OfferBox｣は、企業側から求人のオファーが届くスカウト型の就活サイトで、就活生に最も利用されています。※2
登録企業数も豊富で、企業側から興味を持った学生にオファーが送られてきます。
93.6%※3
大手からベンチャーまで登録企業数 12,241 社以上!※1
※1) 登録企業数とは、これまで当社アカウントを開設した企業数であって、直近で利用していない企業を含みます（2022年9月時点現在）
※2) 新卒オファー型就活サイト＜5年連続＞学生利用率No.1 ・HR総研／ProFuture株式会社 2018～2022年調査（2019～2023年卒学生)
※3) プロフィール入力率80％以上、2020年卒実績（2019年5月時点）
自己分析ツールで自分らしさを表現
自己分析ツールを使用して、自分の強み･弱みを知り、自己分析に役立てることができます。
就活サイト「OfferBox」の適性診断【AnalyzeU+】
- 累計100万人の診断結果に基づいた分析ができる
- 25項目の診断結果で自分を分析できる
- 診断結果のアドバイスから自己PR文を作成できる
- 入社後に活かせる自分の強みが分かる
- 社会人
基礎力 - 1.前に踏み出す力
- 2.考え抜く力
- 3.チームで働く力
- 次世代
リーダー力 - 1.やり続ける力
- 2.周囲を牽引する力
- 3.高め合う力
就活の可能性が広がる
様々な業界からオファーが来ることで、就活の可能性が広がります。
OfferBoxを利用した学生さんの声
-
九州大学 芸術工学部吉田 ももこさん
OfferBoxがなかったら出会えなかった「商社」という内定先
自己分析するのに役に立ちそうだと思い利用しました。専攻とは関係ない業界からオファーが来て「私でもこういう職種につけるんだ」 と気づかされることがなんどもありました。あとは特別な選考に参加できるところです。少人数の説明会であったり、選考免除であったり、社員の方とのコミュニケーションを取る機会をもうけていただいたりと、ありがたかったです。
-
二松學舍大学 文学部稲部 勇人さん
「こんなに大きな企業に興味を持ってもらえたのか」と嬉しくなりました
登録初日にオファーをいただいて、「こんなに大きな企業に興味を持ってもらえたのか」と嬉しくなりました。それ以降も連日のようにオファーをいただいて、「こんなに来るものなのか」と驚きましたね。OfferBoxでは、どの企業もオファーの理由を書いてくれていたので、それを参考にプロフィールを修正していました。選考でも、その企業が興味を持ってくれたポイントをアピールするようにしていましたね。
-
⽇本⼤学 経済学部⼩笠原 歩実さん
人事の方とすぐに会えて、少人数で話ができることが良かったです
正直、自分の大学レベルでオファーが届くのか不安でした。先輩からも2〜3月にはオファーがたくさん来るから枠を空けておいた方が良いと言われたことも本当なのか疑っていましたが、本当でした。人事の方とすぐに会えて、少人数で話ができることが良かったですね。また、ナビサイトと違って、人事の方が自分に興味を持ってくれている状態で話ができることも良かったです。
登録から選考までの流れ
-
プロフィール登録
プロフィール入力率80%以上を目指しましょう！
-
オファーが届く
企業の担当者があなたのプロフィールを見てオファーします。
-
選考スタート
オファーを承認したら、企業とのやり取りがスタートします。
最初は選考ではなく、面談やインターンシップになることもあります。
就活サイト「OfferBox」からのお知らせ
就活サイト「OfferBox」のよくある質問
- オファー型就活サイトってなに？
- オファー型就活サイトとは、企業が、サイトに登録された学生のプロフィールを見て、興味をもった学生にオファーを送ることができる就活サービスです。スカウト型サービス、逆求人型サービスと呼ばれることもあります。
- OfferBoxと、他の就活サイトとの違いは？
- 一般的なナビサイトは、学生が新卒採用をする企業を見つけてエントリーする流れになります。OfferBoxなどのオファー型就活サイトは、企業が学生を見つけて、オファーを送る流れになります。
なかでもOfferBoxは、企業に通数制限を設けていたり、一括送信を禁止していたりすることで、1通ごとのオファーが丁寧に送られるような仕組みになっています。 - 他の就活サイトと併用するとしたらどういう使い方が最適？
- 一般的なナビサイトでは、自分がまだ知らない企業や、実は自分と合っている可能性がある企業を見つけることはできません。OfferBoxでは、普段の自分の写真や自己PRを載せることで、そこに魅力を感じた企業からのオファーを受け取れますので、自分の知らなかった企業や業界を知ることができ、視野を広げることができます。